盗窃职工可以被辞退吗
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在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，单位是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是经济补偿金的二倍。 如辞退违法，建议申请劳动仲裁维权。
女职工在孕期如果没有严重违反公司的规章制度等过错的，一般不可以被辞退。如果公司辞退在孕期无过错的职工，则属于违法辞退，职工可要求继续与其履行劳动合同或者要求单位给付赔偿金。
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员工被盗窃单位可以辞退吗
如果公司员工因盗窃需要辞退，可直接引用单位内部制定的规章制度，作为辞退的依据，但是，在采取辞退措施时，用人单位事先应当告知单位工会并取得工会同意，否则有违工会法的规定，具体应当提前多少天，工会法没有明
2023-06-09 15,340 -
员工盗窃可以辞退吗
根据有关法律，盗窃属于违法犯罪行为。员工有盗窃行为，用人单位可以辞退，且无需支付经济补偿。用人单位以盗窃为由辞退劳动者的，须承担举证责任。
2023-07-01 15,340 -
2022年职工因盗窃被拘留企业辞退可以吗
1、被拘留不是被追究刑事责任，不属于法定用人单位解除合同条件，用人单位不能因为员工被拘留解除劳动合同。 2、但被拘留的原因构成“严重违反用人单位规章制度”或者“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
2022-12-08 15,340 -
盗窃了一部平板被刑拘职工因盗窃被拘留企业辞退可以吗？
根据我国的劳动法规定，员工因为违法被刑拘或者是被判刑的，公司是能辞退员工的，并且不用支付赔偿金，但是工资还是要发的。
2022-07-16 15,340
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01:12
盗窃案退赃可以判缓刑盗窃案退赃是否可以判缓刑，要根据具体情况分析： 1、犯罪情节相对较轻； 2、悔改的表现形式； 3、不存在累犯的危险； 4、宣布缓刑对其所居住的社区没有重大负面影响。 退赃只是一个量刑情节，并不等同于缓刑适用条件。根据规定，盗窃公私财物价值一
731 2022.11.21 -
01:05
盗窃可以缓刑吗盗窃可以适用缓刑。根据我国法律规定，适用缓刑有具体条件限制，仅可以对判处拘役、三年以下有期徒刑，且犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯危险的犯罪分子宣告缓刑。若犯罪分子同时为不满十八岁的未成年人、怀孕的妇女或已满七十五周岁的人，则应当适用缓刑
1,163 2022.04.17 -
01:21
盗窃罪可以缓刑吗盗窃罪有可能被判处缓刑。根据我国刑法规定，盗窃罪的犯罪分子想要被判处缓刑，其首要条件是该犯罪分子不是累犯，其次该犯罪分子被判处三年以下有期徒刑。但是，根据我国刑法规定，盗窃罪的第一量刑幅度为处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，
1,319 2022.04.17
