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调岗位不服从被辞退有补偿吗

2022-02-25 15:16

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2022-02-25回复

有经济补偿,根据劳动合同法第第四十条第二款有下列情形之一的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 根据劳动合同法第四十六条,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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