工伤能要求赔偿吗？辞职会有经济补偿金么？
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不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但这种属于职工自愿解除或终止劳动关系的，用人单位是不必向劳动者支付经济补偿的。除非劳动者是因为下列情形单方面解除劳动合同的，用人单位仍应当支付其经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(七)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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工伤辞职能否拿到经济补偿金要根据辞职的原因而定。 如果工伤职工因用人单位的以下行为而辞职的，能拿到经济补偿金： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; (六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; (七)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金么工厂搬迁员工辞职是可以要求经济补偿金的。 工厂搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情形，所以劳动者有选择的权利，可以选择继续履行劳动合同，也可选择不继续履行。在双方未能就变更劳动合同内容达成协议的情况下，劳动者有权拒绝公司随
2020.06.03 164 -
自愿辞职能要求经济补偿吗自愿辞职的员工一般不能要求经济补偿。如果是因单位具有拖欠工资、不按规定缴纳社保等情形而单方面与其解约的，能要求经济补偿。员工在单位每工作满一年，可以要求获得一个月工资的补偿。
2022.08.11 165 -
主动辞职能要求经济补偿吗？一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。 一、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2021.02.12 274
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工伤能要求经济补偿金吗
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）
2022-08-27 15,340 -
劳动者辞职能要求经济补偿金吗
符合条件的劳动者也可以获得经济补偿。即用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以要求用人单位依法支付相应的经济补偿。
2021-12-25 15,340 -
工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金吗
如果员工因工厂搬迁主动辞职的，用人单位不需要支付经济补偿；但工厂搬迁造成劳动合同无法履行，不能变更劳动合同后用人单位非过失性辞退员工的，需要支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付
2022-07-05 15,340 -
工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金吗
工厂搬迁员工辞职是可以要求经济补偿金的。 工厂搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情形，所以劳动者有选择的权利，可以选择继续履行劳动合同，也可选择不继续履行。在双方未能就变更劳动合同内
2023-05-26 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,037 2022.04.17 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,233 2022.04.17 -
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
8,078 2022.05.11
