用人单位可以以简易程序收取员工押金吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位招收职工，不得以任何形式收取财物。收取押金违法，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。nn劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位不能收取员工押金。用人单位收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
-
问用人单位是否可以收取员工押金？用人单位不可以收取员工押金。若用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.02.22 115 -
用人单位可以向职工收取押金吗？用人单位不可以向员工收取押金。若用人单位违法以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.05.27 155 -
用人单位需要收取员工押金吗？怎么收取？用人单位收取押金是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金，可是有的用人单位就无视法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必须在合同期满后退还给求职人员。
2020.09.16 120
-
用人单位可以收取劳动者押金吗
用人单位不能向劳动者收取押金，若用人单位要求劳动者交押金，劳动者可向当地劳动监察大队举报投诉。 《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或
2022-03-12 15,340 -
用人单位收取员工押金违法吗？
用人单位收取押金违法，可以要求退还，不退的向劳动监察投诉，由劳动监察责令退还，并处罚款。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其
2022-04-22 15,340 -
用人单位收取员工押金合法吗
请问用人单位是以什么理由收取押金呢根据劳动法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位是不能收取押金的，建议你与用人
2022-03-23 15,340 -
书简易程序签字后可以取出事故押金吗
一般不行，必须处理完赔偿事宜后，才可以领取或作为赔偿款使用。，余额可以请求退还。
2022-10-16 15,340
-
00:54
简易程序可以口头起诉吗简易程序可以口头起诉。一些简单的民事案件，适用简易程序时，经过法官同意可以采用口头起诉的形式。一般起诉都需要交书面形式的起诉状，但如果书写起诉状有困难的，可以用口头起诉。根据相关法律规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本
1,695 2022.04.17 -
00:56
刑事案件简易程序刑事案件简易程序是相对于普通程序来说的。简易程序省略了普通程序的某些诉讼环节，是对普通程序的一种简化。程序的简化主要体现在以下方面： 1、适用简易程序的案件，可以由审判员一人独任审判； 2、适用简易程序审理公诉案件，人民检察院应当派员出席法
2,636 2022.04.17 -
01:00
简易程序罚款数额简易程序罚款数额为：对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下。执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，并当场交付当事人。当事人拒绝签收的，应当在行政处罚决定书上注明。根
7,075 2022.04.18
