工作了三年没签合同公司如何索要赔偿
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合同签了三年公司辞退依法赔偿。如果合同没有到期被公司辞退,就算是违法解除劳动合同这种情况,劳动者可以直接向公司索赔,公司应当向劳动者支付每月二倍的工资进行赔偿。如果单位解除劳动合同的理由符合的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
劳动者没有跟用人单位签订劳动合同的,可以协商补签,并在用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资。
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工作三年没签合同可以要求赔偿吗
可以,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.03.07 274 -
公司没签合同如何赔偿
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2022.04.16 1,009 -
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2020.05.27 343
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2022-04-19 15,340 -
工作三年了没签合同,可以要求赔偿吗
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2022-07-15 15,340 -
职工连续工作十年未签订劳动合同,如何向公司索要赔偿
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2022-05-02 15,340 -
签劳动合同三年会如何,工作没到三年辞职了员工需要赔偿吗??
看你合同怎么签的了,如果有事先约定,那就要赔。如果签劳动合同三年会建议你先提出来,如果公司同意,那就OK;不同意,你就摆烂、迟到,早退、磨洋工,逼公司同意或者解雇你,主动权在你手上
2022-08-04 15,340
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有
10,628 2022.05.11 -
01:03
公司未给员工签合同如何赔偿
对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题,首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定,公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的,不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同,那么属于违法行为,劳动者可以依
2,243 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向
3,421 2022.04.17