如何赔偿工伤工伤鉴定等级？
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工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤鉴定不出等级，劳动者享受以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
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工伤如何鉴定等级工伤劳动能力鉴定等级包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 生活自理障碍程度分级原则：根据穿衣、洗漱；大、小便；进食；翻身；自主行动因素影响，综合分
2020.05.01 156 -
如何鉴定工伤等级鉴定工伤等级需要做准确的工伤鉴定。具体而言，因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请，而医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请。而
2022.04.13 1,168 -
如何鉴定工伤等级？1、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理; 2、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员; 3、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专
2020.09.23 100
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工伤鉴定等级如何赔偿
1至10级工伤赔偿项目及计算方式： 1、医疗费：以实际医疗花费为准。 2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受;异地治疗的费用稍高。
2022-08-06 15,340 -
工伤等级鉴定为等外级如何赔偿
有一项赔偿，是一次性就业补助金，是离职以后，单位负责赔偿。具体的赔偿情况要和公司商量，希望以上回答到能帮到你
2022-08-09 15,340 -
工伤鉴定伤残等级后如何赔偿？
根据《工伤赔偿标准》，工伤鉴定出伤残等级后分别给予以下赔偿：工伤医疗费用，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区
2022-04-17 15,340 -
工伤伤残等级鉴定工伤伤残等级如何鉴定？
职工伤残等级是指职工伤残和职业病伤残等级，分为10级，最重的为1级，最轻的为10级。根据器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖，适当考虑残疾造成的社会心理因素的影响，综合确定残疾程度。
2022-01-01 15,340
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工伤等级鉴定标准工伤等级鉴定标准按照相关规定，分为一级到十级，一般伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。 一般常见的八到十级伤残的评定标准为： 1、八级工伤鉴定标准：双足部分肌
10,664 2022.04.17 -
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件； 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
4,064 2022.04.17 -
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工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
793 2022.04.25
