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劳动仲裁的相关注意事项有哪些

2023-11-25 20:26

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2023-11-25回复

1、在单位违法解除劳动合同的情况下,您可以提出要求直接赔偿金,而不是经济补偿金,二者不可同时主张; 2、未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿 3、加班工资; 4、应休而未休的年假工资; 5、裁定竞业限制协议无效。 你的仲裁申请事项基本涵盖了法定主张,但部分有所重复。另外,关于加班事实,你需要提供充分证据证明加班事实存在及加班的具体时间,否则,仲裁机关可能不支持 根据法律规定,你可以在劳动合同履行地即开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。

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明确申请人、被申请人的身份信息;向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自已选择仲裁委员会;申请时效问题,应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,否则将会丧失申请仲裁的权利;必须有相关证据材料;明确仲裁请求;申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申请书,并且要按照被申请人人数提交副本。

章法律师

广东律参律师事务所

申请劳动仲裁的注意事项:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后六十日内作出。当事人对仲裁裁决无异议的,必须履行;劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;一方不履行仲裁裁决的,另一方可以申请人民法院强制执行。

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