九级伤残赔偿最高是多少钱
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如果是工伤九级伤残：赔偿一次性伤残补助金9个月，应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果是交通事故等人身损害赔偿案件，鉴定为九级伤残的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。由于造成的伤害不同，赔偿数额也不同，要根据实际情况来进行赔偿。
工伤九级伤残获得以下赔偿：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
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九级工伤伤残最高赔偿标准是多少根据我国法律规定，九级工伤包括一次性伤残补助金：9个月本人工资；医疗费、营养费、住院费等费用，造成残疾的，还应该有残疾辅助器具费，终结劳动合同的，支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.04.02 136 -
九级伤残赔偿多少钱九级工伤的赔偿包括下列费用：按9个月的本人工资来支付一次性伤残补助金；按照该省规定的标准来支付劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；以及工伤保险基金需支付医疗费、康复费等费用给职工。
2020.12.10 173 -
九级伤残赔偿多少钱我国的工伤保险条例规定，一般情况下，如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会
2021.02.07 742
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九级伤残最高赔偿多少钱
人身损害的，按照人身损害赔偿，侵权责任法第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔
2022-10-09 15,340 -
九级伤残最高能赔偿多少钱
张家港市九级工伤能赔偿多少钱，要根据工伤职工本人的年龄、工资标准、当地所规定的工伤赔偿标准来计算。建议直接委托律师，根据职工的实际情况来计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤
2022-10-20 15,340 -
九级伤残赔偿最高能赔多少钱？
2017工伤九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元月工资4000元计算包括1、医药费；2、性伤残补助金：4000元×9月；3、性工伤医疗补助金：度平均月工资5484×6月；4、性伤残业补助金：
2022-10-09 15,340 -
九级伤残最高赔偿是多少
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九
2022-10-17 15,340
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01:34
交通事故九级伤残能赔偿多少钱交通事故九级伤残的具体赔偿金额，需要根据交通事故的赔偿项目具体来定。赔偿项目是： 1、医疗费：对于医疗机构意见或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿； 2、残疾赔偿金：以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收
3,951 2022.06.15 -
00:59
工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,898 2022.04.17 -
03:16
交通事故伤残九级赔多少钱交通事故伤残九级赔偿的内容及标准如下： 1、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准x20%x20年； 2、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据
305 2023.06.12
