工地上班人员遇到意外伤害谁负责
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1.如果不是因工伤亡，由侵权人承担责任，没有侵权人的，就享受社保待遇。2.如果是因工伤亡的，可以申请工伤认定，享受工伤保险。由用人单位承担责任。如果死亡人没有养老保险，由用人单位负责其丧葬费和抚恤金。
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工地遇到工伤谁负责
建筑工程层层转包，遇工伤事故如何办 根据建设部、国家工商局《建筑市场管理规定》第16条的规定，承包方必须按照其资质等级和核准的经营范围承包任务，不得无证承包或者未经批准越级、超范围承包。第19条规定，
2023-06-03 15,340 -
工地上班受伤谁负责
按照我国《工伤保险条例》规定，对方在工作时间和工作地点，因工作原因受伤，肯定属于工伤。至于谁应该负责，单位一定要负责。关于你的情况，要调查你的过错责任，如果你有过错，可根据你的过错大小，承担部分责任。
2022-03-15 15,340 -
工地上班受伤谁负责？
按照我国《工伤保险条例》规定，对方在工作时间和工作地点，因工作原因受伤，肯定属于工伤。至于谁应该负责，单位一定要负责。关于你的情况，要调查你的过错责任，如果你有过错，可根据你的过错大小，承担部分责任。
2022-04-04 15,340 -
工地遇到工人打架谁负责
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2022-08-20 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,696 2022.04.17 -
01:19
小区电梯事故伤人谁负责小区的电梯属于特种设备，行为人在乘坐小区电梯时，出现意外事故受伤的，由负责管理特种设备的人员承担相应责任。根据特种设备安全法的相关规定，管理特种设备人员对电梯这种特种设备的运行和管理承担责任。管理特种设备人员可以是两类人： 1、物业服务单位
2,125 2023.01.04 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,126 2022.05.11
