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试用期内在上班途中受伤算不算工伤

2022-11-07 19:19

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2022-11-07回复

职工在试用期内受伤的,由于其与用人单位之间形成了事实的劳动关系,因此,只要其符合《工伤保险条例》所规定的应该认定为工伤的情形,就可以认定为工伤,并享受工伤待遇。因此,对于用人单位而言,不能存有侥幸心理,对于试用期的员工也需及时办理工伤保险,否则,当试用期员工发生工伤事故时,用人单位将承担较重的赔偿责任。

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试用期受伤算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。

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