2019年的产假国家规定是多少天呢
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产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工休产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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国家规定产假有多少天呢
国家规定女职工生育享受98天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;难产的,增加产假15天。
2020.12.22 77 -
国家规定的产假国家规定是多少天
国家规定女职工有九十八天的产假,其中产前可以休假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的,所需时间应计入劳动时间。
2020.10.11 391 -
国家规定的年假是多少天?
最新年假规定:全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日
2022.11.07 416
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2019年国家规定产假产假是多少天
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2022-03-27 15,340 -
2019年国家规定的产假多少天
男人也有产假,一般是在各地的人口与计划生育条例中有规定。计划生育条例中规定男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的,在法定婚假的基
2022-01-28 15,340 -
2019年产假国家规定多少天
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金
2022-03-27 15,340 -
2019年国家规定陪产假是多少天?
国家没有具体规定。每个省份的陪产假规定不一样。现在,全国29省已经明确陪产假期限了,数据显示出最短的7天,最长的则有1个月之久,同时休假期间,多数地区也明确工资奖金照发。目前,陪产假最短的为天津、山东
2022-05-30 15,340
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国家规定婚假多少天2021年
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4,673 2022.04.12 -
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国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
9,777 2022.04.15 -
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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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