离职后工资争议应该怎么办？
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离职后公司拖欠工资的处理办法为：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 1、劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 2、向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
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辞职后被扣工资应该怎么办劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。试用期内
2020.02.09 331 -
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2022.04.16 931
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离职之后工资怎么争议
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当
2022-04-18 15,340 -
离职后工资发放有争议怎么办
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维护自己的合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计
2022-03-15 15,340 -
离职时的工资该怎么争议
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2022-04-14 15,340 -
离职时的工资争议怎么办理
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2022-04-13 15,340
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拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,347 2022.04.17 -
01:30
协议离婚后一方反悔应该怎么办登记离婚时双方自愿签订的财产分割协议，对双方均有约束力。但一定条件下可以提起通过诉讼重新分割。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院会受理。但是人民法院在审理后，发现不存在订立财产分割协议时有欺
1,046 2022.04.15 -
00:58
协议离婚后男方反悔应该怎么样办协议离婚后，如果男方出现的反悔行为，女方首先可以与男方进行协商，找出为什么男方不愿意继续进行登记离婚程序的原因。如果因为财产分割或者子女抚养权而产生争议，男方不愿意离婚的，坚持离婚的女方可以在自愿的范围内进行让步，让男方继续与自己到民政部门
1,331 2022.04.15
