拖欠工资3个月给给多少
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劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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根据我国相关法律规定,对于拖欠工资未支付的,用人单位应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿,其具体赔偿金额以实际为准。
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拖欠工资3个月的赔多少
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2020.12.22 316 -
拖欠工资3个月赔多少钱
若用人单位拖欠劳动者的工资长达三个月的,应当至少按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准进行赔偿。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
2020.09.07 218
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工资拖欠3个月赔多少
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额
2022-06-18 15,340 -
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2022-04-21 15,340 -
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2022-10-27 15,340 -
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2022-05-24 15,340
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1,080 2022.06.22 -
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工厂拖欠三个月工资不给怎么办
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金,必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动者因此遭受了实际的经
1,745 2022.04.17 -
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公司拖欠3个月工资不发怎么办
公司拖欠3个月工资不发的,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议纠纷采取仲裁前置,劳动者在申请劳动仲裁后,如果对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。公司拖
2,984 2022.04.17