工伤赔偿有哪些费用是怎么计算的
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工伤赔偿费用计算：1、医疗费赔偿金包括诊疗金额、药品金额、住院服务费金额、后续医疗费等；2、交通食宿费金额包括交通费、住宿费，伙食费等。具体赔偿标准是依据工伤鉴定结果，按照《工伤保险条例》的赔偿等级计算。
十级工伤的赔偿费用的计算是： 1.一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算; 3.医疗费实报实销，包括住院期等费用; 4.停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。
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工伤赔偿要计算的有哪些工伤赔偿要计算的有：医疗费用由工伤保险基金支付；然后是交通费，由单位支付；住宿费也由单位支付；然后工伤保险基金支付康复治疗费、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费；然后是工资和福利。停工接受工伤医疗期间，原待遇保持不变，一般不超过12个月，最长
2022.04.16 304 -
工伤赔偿计算标准包括了哪些费用工伤赔偿计算标准包括的费用：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾赔偿金；医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费等。
2020.02.18 90 -
工伤赔偿的计算方法有哪些工伤赔偿首先要算的就是医疗费由工伤保险基金支付；再就是交通费，由单位支付；食宿费也是由单位支付；然后再由工伤保险基金支付康复性治疗费、以及假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用； 然后再是工资、福利，停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过1
2020.04.10 167
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工伤赔偿的误工费用是怎么计算的
《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，
2022-04-08 15,340 -
工伤赔偿是怎么计算的, 赔偿项目有哪些
工伤赔偿是按照法律规定的标准进行执行的。主要分为单位支付部分和工伤保险支付部分。如果单位没有缴纳工伤保险，那么应该由单位全额支付。工伤赔偿计算的标准是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的。而赔偿项
2022-03-14 15,340 -
工伤赔偿费用的计算
关于工伤赔偿费用的计算问题，具体标准如下： (一)一级至四级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金
2022-03-21 15,340 -
工伤赔偿费用计算
关于工伤赔偿费用的计算问题，具体标准如下： (一)一级至四级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金
2022-04-15 15,340
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工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,574 2022.04.17 -
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工伤赔偿有些什么费用工伤要赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工伤死亡的，还需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还需要从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工伤医疗补助
571 2022.04.25 -
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工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,158 2022.04.15
