收养关系的解除有哪些
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收养关系成立后，收养关系的解除总的来说是经当事人协商同意，并履行一定的解除手续，任何一方不得自行解除。 1、收养人在被收养人未成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院起诉。 2、当事人解除收养关系应当达成书面协议。收养关系是经民政部门登记成立的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。收养关系是经公证证明的，应当到公证处办理解除收养关系的公证证明。 3、养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。
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解除收养关系可以协议解除，协议不成的也可以通过诉讼程序解除。 解除收养关系的条件： 1、由于养父母不尽抚养责任，影响子女健康成长，生父母要求解除收养关系的，应予解除。 2、生父母在送养时有意隐瞒子女的生理缺陷，或有其他病症的，可予解除。 3、养父母与其抚养成人的养子女关系恶化，再继续共同生活对双方的正常生活确实不利，一方坚决要求解除收养关系的，一般可准予解除。
《民法典》规定收养关系解除方法有协议解除以及诉讼解除。协议解除收养关系的情形有养父母与养子女之间协议解除，养父母以及生父母之间协议解除。根据相关法律规定，成立收养关系必须在民政部门进行登记，解除收养关系也需要进行登记。
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解除收养关系的条件有哪些根据我国收养法以及相关法律法规的规定，解除收养关系的条件主要有以下几个：1、出现收养父母与成年养子女关系恶化，无法遗弃继续共同生活下去的情况；2、收养人存在着不履行抚养义务，有虐待、遗弃未成年被收养人的行为；3、送养人行使对养父母子女关系的
2022.04.12 539 -
解除收养关系的条件有哪些解除收养关系的条件有： 1、收养人、送养人双方协商一致，解除收养关系的； 2、养子女年满八周岁以上，并且本人同意解除收养关系的； 3、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的。
2021.03.13 147 -
解除收养关系的方式有哪些？解除收养关系的方式如下：通过当事人的协议而解除，或者通过诉讼程序解除。我国法律规定，当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。
2021.01.12 147
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解除收养关系解除收养关系有哪些程序
;通过哪些途径可以解除收养关系： (一)通过当事人的协议而解除。这种情况需满足的条件是： 1、须当事人同意。就收养方而言，须得养父母同意，就被收养方而言，养子女已成年时，经养子女同意即可;养子女尚未成
2022-05-06 15,340 -
解除收养关系有哪些？
1、人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权
2022-09-01 15,340 -
收养关系解除条件有哪些, 如何解除收养关系
收养关系解除条件有下列情形之一的，可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的； 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的； 3、送养人行使对养父母子
2022-03-14 15,340 -
解除收养关系程序有哪些？收养关系如何解除？
;通过哪些途径可以解除收养关系： (一)通过当事人的协议而解除。这种情况需满足的条件是： 1、须当事人同意。就收养方而言，须得养父母同意，就被收养方而言，养子女已成年时，经养子女同意即可;养子女尚未成
2022-04-28 15,340
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01:13
怎么与养子解除收养关系养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养
2,051 2022.04.15 -
01:20
哪些情形可以解除继父母子女关系出现以下情况之一的，可以解除继父母子女的关系： 1、继父母未与继子女长期共同生活，以及未对继子女长期抚养教育，则继父母与继子女只存在姻亲关系，如果其生父母与其继父母离婚，则继子女与继父母的关系自然解除； 2、继父母长期抚养、教育继子女，在生
809 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,847 2022.06.15
