工伤出院发票原件怎么保留
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
原件是保存在医疗机构的,到治疗工伤医疗机构复印,加盖印章之后是有效证据。国家卫生计生委国家中医药管理局《医疗机构病历管理规定(2013年版)》国卫医发〔2013〕31号第十七条医疗机构应当受理下列人员和机构复制或者查阅病历资料的申请,并依规定提供病历复制或者查阅服务:(一)患者本人或者其委托代理人;(二)死亡患者法定继承人或者其代理人。第十八条医疗机构应当指定部门或者专(兼)职人员负责受理复制病历资料的申请。受理申请时,应当要求申请人提供有关证明材料,并对申请材料的形式进行审核。(一)申请人为患者本人的,应当提供其有效身份证明;(二)申请人为患者代理人的,应当提供患者及其代理人的有效身份证明,以及代理人与患者代理关系的法定证明材料和授权委托书;(三)申请人为死亡患者法定继承人的,应当提供患者死亡证明、死亡患者法定继承人的有效身份证明,死亡患者与法定继承人关系的法定证明材料;(四)申请人为死亡患者法定继承人代理人的,应当提供患者死亡证明、死亡患者法定继承人及其代理人的有效身份证明,死亡患者与法定继承人关系的法定证明材料,代理人与法定继承人代理关系的法定证明材料及授权委托书。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
商业保险,可以用发票复印件。 1、工伤保险是社保性质,必须要发票原件,所以先用工伤保险报销; 2、工伤保险报销完后会给你一个报销分割单(就是显示已经报销了多少钱的一个清单); 3、拿着报销分割单,各种报销资料的复印件再去用商业险按比例报销剩余部分。(因为有报销分割单,这个时候你就可以提供发票复印件)。
持本人身份证,到医院的结算窗口,或者到医院的财务部门,以丢失为由,要求补开医疗费发票,医院一定会给办理的。医院会从电脑中找到你的住院医疗费发票存根,然后打印,然后加盖财务章,并注明是补办的。
-
工伤住院发票要不要自己保留
住院的单据保留首先是作为报销用,这个也可以作为证据的一部分,主要的证据是医生的诊断报告,必须要保存好,而且要让医生尽可能的做出比较全面详细的检查和报告。
2020.02.07 544 -
怎么补办住院发票原件
各地补办流程,手续都有所不同,建议到具体医院咨询如何补办,依照医院流程补办发票,但一般发票原件是无法补办的,又医院在复印件上批注也可以作为证据使用。
2020.03.16 632 -
工伤报销没有发票原件怎么办
原则上保险公司是必须要发票原件的,但是出现这种情况是可以用复印件的,前提是收取发票的保险公司必须在复印件上盖章证明该发票已经由该保险公司收取,故这个情况出现是很正常的,但是可以通过双方协商处理的。
2020.09.30 659
-
工伤保险发票原件给谁
1、一般情况下,上交材料都是复印件。 2、就算原件给公司了,公司也会保存原件,复印件拿去做工伤待遇审核(工伤保险理赔) 3、如果自己到人社局做工伤待遇理赔时,发票一定要是原件,其他材料可用复印件,但是
2022-05-04 15,340 -
工伤保险发票必须要原件吗
工伤保险发票要原件吗?报销费用一定需要使用发票原件。 工伤报销是在员工医疗终结之后,到社保中心进行工伤待遇审核后下发的医疗费用或者其他补贴费用。而医疗费用的报销是需要有正规医院发票作为证明材料的。所以
2022-08-20 15,340 -
工伤住院发票要不要自己保留
住院的单据保留首先是作为报销用,这个也可以作为证据的一部分,主要的证据是医生的诊断报告,必须要保存好,而且要让医生尽可能的做出比较全面详细的检查和报告。
2021-12-14 15,340 -
工伤保险没有发票原件可以吗
工伤保险报销费用一定需要使用发票原件。 工伤报销是在员工医疗终结之后,到社保中心进行工伤待遇审核后下发的医疗费用或者其他补贴费用。而医疗费用的报销是需要有正规医院发票作为证明材料的。所以必须要使用发票
2022-07-23 15,340
-
00:55
发票原件丢失,复印件可以报销吗
发票原件丢失,复印件不可以报销。需要对方给记账联或存根联复印件,并加盖财务专用章,才可以作为报销的凭据。同时,应取得原签发单位盖有公章的证明,并注明原来发票的号码、金额和内容等,由经办单位负责人批准后,能代作原始凭证报销。发生遗失发票的,应
13,108 2022.05.11 -
00:50
住院发票丢失怎么报销
住院发票丢失报销医药费的方式如下: 1、发票丢失了可以补,但是需要持有医疗保险卡; 2、记得发票编号就可以去医院补打发票的,去医院出示你的处方,还有医疗保险卡身份证; 3、也可以拿加盖医院印章的发票存根复印件。 根据相关法律规定可知,符合基
4,926 2022.05.11 -
01:11
工伤工资怎么发
根据相关法律规定,劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的,在其停工留薪期内,企业不得改变其原工资福利,且应当按月支付。也就是说,工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资,或者在
4,818 2022.04.17