有没有在公司跟顾客发生不良行为的劳动法律
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严重不良行为是指《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》规定的以未成年人为主体的的严重危害社会,尚不够刑事处罚的违法行为。
严重不良行为是指《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》规定的以未成年人为主体的的严重危害社会,尚不够刑事处罚的违法行为。
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不良行为和不良严重行为的具体表现在哪部法律有规定
不良行为,是指未成年人实施的不利于其健康成长的下列行为: (一)吸烟、饮酒; (二)多次旷课、逃学; (三)无故夜不归宿、离家出走; (四)沉迷网络; (五)与社会上具有不良习性的人交往,组织或者参加实施不良行为的团伙; (六)进入法律法规
2020.08.09 363 -
不良行为的法律法规
不良行为,是指未成年人实施的不利于其健康成长的下列行为: (一)吸烟、饮酒; (二)多次旷课、逃学; (三)无故夜不归宿、离家出走; (四)沉迷网络; (五)与社会上具有不良习性的人交往,组织或者参加实施不良行为的团伙; (六)进入法律法规
2020.06.19 1,153 -
没有跟公司签劳动合同
没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳
2020.08.15 177
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跟公司发生纠纷在没有劳动合同的时候如何处理?
事实劳动关系:指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。 也就是说,用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同,但双方实际履行
2023-03-27 15,340 -
被人跟踪在法律上属于不良行为吗
朋友。如果可以推测是谁跟踪你或者谁教唆的跟踪你,可以委托律师给你写一封有情有理的律师函予以警告。
2022-10-20 15,340 -
因为和顾客发生打架,被公司开除能拿工资不
在被开除宣布之日前已经产生的工作日需支付相应的劳动报酬,如果不支付可以拨打12333或到单位辖区劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国》第二十八条被确认无效,劳动者
2022-10-01 15,340 -
没有劳动关系的法律顾问有哪些
下意见供参考: 1、首先,要证明你与公司存在事实劳动关系,常见的证据有工资单,如果有老员工,也可以制作证人证言。 2、如果你能足够的证据证明你与单位存在劳动关系。可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地
2022-10-26 15,340
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01:07
法律上公序良俗的意思公序,指的是公共秩序,是指国家社会的存在及其发展的一般秩序;良俗,指的是善良风俗,是指国家社会的存在及其发展的一般道德。公序良俗原则指,民事主体的行为应当遵守公共秩序,符合善良风俗,不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。公序良俗原则在司法
5,057 2022.04.15 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,649 2022.04.17 -
00:57
违反生活纪律的行为有哪些违反生活纪律的行为如下:生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成不良影响的。与他人发生不正当性关系,造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的。有其
13,065 2022.04.17