20年前工伤，现辞职有补偿吗？
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20年前工伤，现辞职是否有补偿，从所在省市规定。20年前工伤，是老工伤，即1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤。老工伤按国家规定，已经纳入社会统筹。但按各地规定，并非完全能够按照现行工伤保险法规享受工伤保险待遇。现行工伤保险法规规定，五至十级伤残工伤职工劳动合同解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性工伤就业补助金，一些省市规定可以享受，一些省市规定不能享受，因此，建议直接咨询当地人力资源社会保障局。湖南省人民政府《湖南省实施
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劳动者无论干多少年，主动解除合同是没有经济补偿金的，因为这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。除法定情形外，劳动者自行辞职的没有经济补偿金。
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工作20年，提前辞职要赔偿吗如果是你工作了二十年主动辞职,单位应该是没有补偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.09.19 517 -
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二十年前工伤现辞职有补偿吗
二十年前工伤现辞职是否有补偿按所在省市规定执行。二十年前的工伤，是老工伤，即1996年10月1日劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤。老工伤现在虽然已将纳入工伤保险统筹，但对其工伤保险待遇
2022-02-13 15,340 -
工龄20年辞职有补偿吗
1、要看离职的原因，来判断是否有经济补偿金，如果是自动辞职的，那很可惜，没有这么多年的工龄都没有任何经济补偿金。 2、公积金可以向公积金管理中心投诉。 3、社保可以要求补差。 4、可以要求支付应休未休
2022-01-11 15,340 -
工伤提前30天辞职有补偿吗
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后
2022-02-02 15,340 -
工龄超过20年的辞职，有什么补偿
不管多少年工龄，主动辞职一般都是没有赔偿的，除非用人单位存在以下情况，可以依法要求经济补偿金，一年工龄折算一个月工资的补偿：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
2022-04-16 15,340
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00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,943 2022.05.11 -
01:07
租房子20年了动迁了有补偿吗租房子20年了动迁了有补偿。若动迁时在房屋租赁期间，应当补偿租金等损失。但是并不是直接对租赁进行补偿，而且对房东进行补偿后，房东给予租客相应的补偿。因为租客并不是房屋所有权人，不属于直接补偿的主体。根据相关法律规定，房屋征迁补偿范围如下：1
2,956 2022.05.11 -
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,643 2022.05.11
