债务纠纷的诉讼程序
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从劳动者的角度考虑，完成一定工作任务后，很快面临失业的危机，不像固定期限的劳动合同还可以提前准备，完成一定工作任务，时间无法确定，这是对法律对劳动者的一种保护，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照相关法律的规定向劳动者支付经济补偿。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时，此项工作完毕，合同即告终止。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务从劳动者的角度考虑，完成一定工作任务后，很快面临失业的危机，不像固定期限的劳动合同还可以提前准备，完成一定工作任务，时间无法确定，这是对法律对劳动者的一种保护，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照相关法律的
2020.09.10 167 -
以完成一定任务为期限的劳动合同以完成一定任务为期限的劳动合同指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。订立该合同不得约定试用期，工作完成之后，劳动合同自动解除。
2020.10.24 143 -
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活动任务要不要带回家完成每次都要完成
若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查
2022-10-24 15,340 -
以完成任务为期限的签订
相当于是招聘网站或是现场招聘会等机构借鉴他们的做法吧你们只是一个平台，你们收雇主的钱，是商务合同，如果你们还要收员工的钱，那就相当于招聘会的门票，和他们两者都没有劳动合同关系他们要怎么签，是临时工，全
2022-10-25 15,340 -
为了加班加点完成生产任务
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人
2023-01-07 15,340 -
保险对完吧成保费任务的职工罚款是否合法
如果罚款罚的是工资范围外的绩效奖金等，应该是没问题的。
2022-11-01 15,340
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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
14,141 2022.05.11 -
01:17
父母因为债务快离婚怎么办父母因为债务快离婚的，子女应当尊重父母的意愿，不干涉父母的决定，做好心理准备。如果父母已经协商好离婚事宜的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当写清楚债务处理等事项协商一致的意见。婚姻关系存续期间的债务如果是
1,220 2022.04.17 -
01:05
什么是债务连带责任债务连带责任是相对按份责任而言的，就是说在履行债务时，债权人可以请求债务人中的任何一人对债务的部分或全部承担责任，在相关债务人对债权部分或全部履行后，可以向其他的债务人进行追偿的一种形式。也就是说，如果债务人所承担的是连带责任，就无所谓对债
2,000 2022.04.15
