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工伤护理费单位不给付怎么办

2023-05-22 17:10

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2023-05-22回复

社会保险法》第四十一条虽然规定,用人单位不支付工伤保险待遇的,工伤保险基金可以先行支付,但实践中通常针对紧急救助,对由劳动争议仲裁裁决由用人单位支付的工伤保险待遇,一般不会支付。因此,不要把希望寄托在社会保险机构。 根据《劳动争议仲裁调解法》第五十一条规定,对发生法律效力的裁决书,用人单位应当按照规定的期限履行,逾期不履行的,工伤职工应当向人民法院申请执行。现用人单位借故无钱不履行仲裁裁决,建议向用人单位住所地或者财产所在地人民法院申请执行。 《劳动争议仲裁调解法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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工伤不能报销的费用,需要根据其情形进行判断,一般来说,分为如下几种情况: 第一种:根据《工伤保险条例》等有关规定合理产生的费用,属于工伤保险基金不予支付的,但规定属于单位支付的部分(如:停工留薪期工资福利待遇;工伤职工在停工留薪期需要护理的护理费;五至六级工伤职工难以安排工作的伤残津贴;一次性伤残就业补助金等)。第二种:不符合《工伤保险条例》等有关规定产生的自费项目费用,属于工伤保险基金不予支付的,也不属于单位支付的部分,谁产生谁支付(如:人为产生的超标准的自费医疗费用等),由签字人支付,工伤职工住院期间无签字医院产生的,按照规定由医院自付。

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