职业病鉴定程序启动时应注意哪些事项
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。为了充分保护职工的合法权益，我国对职业病认定采取“一诊断两鉴定”制度。也就是说，劳动者首先依法进行职业病诊断，对诊断不服的，可以申请首次鉴定，对首次鉴定不服的，可以申请再鉴定。再鉴定为最终鉴定。根据规定，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会负责职业病争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
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1、症状询问。重点询问有无外耳道流液、耳痛、耳鸣、耳聋、眩晕等耳部症状和噪声接触史等；2、体格检查；3、在实验室进行必检项目或选检项目和其他检查。必检项目是：纯音听阈测试和心电图；选检项目：血常规、尿常规、声导抗和耳声发射。
工伤鉴定中应注意如下事项：用人单位在事故后一个月内申请，员工可在事故后一年内申请；注意材料齐全，所需材料包括首例、诊断证明、劳动关系证明、伤者身份证复印件和工伤认定申请；撰写工伤认定申请时，需明确事件发生的时间、地点、人物和过程；如有争议，保存原件并收集证据。
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