辞职到公司不让走怎么办?
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如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 提出辞职一个月公司不让走的,可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
辞职到期公司不让走的,劳动者可以收集公司不给办理离职手续的证据,并留好自己提前书面通知单位辞职的材料,然后自行离职即可,如果单位因此不给发工资或者有其他侵权行为的,劳动者可以带着上述证据申请劳动仲裁来维权。 劳动者按照法律规定提前通知单位辞职的,并不需要经过单位同意。
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辞职公司不让走怎么办
辞职不需要公司批准,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
2020.12.18 197 -
辞职到期公司不让走具体怎么办
辞职到期公司不让走的,劳动者可以办好工作交接的手续,保留本人依法提出辞职的证据后走人;如果公司不为劳动者办理相关手续的,劳动者可以找劳动行政部门投诉。一般劳动者提前三十日书面通知公司的,到期后可以走。
2022.08.09 467
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辞职到期公司不让走怎么办
你想辞职的只要提前30天书面通知用人单位即可,不需要用人单位的批准,30天后用人单位应当为你办理离职手续,否则就是违法。你的工作交接期只有从书面通知开始的30天,超过30天,无论用人单位是否有人接替你
2022-03-18 15,340 -
辞职到期公司又不让走怎么办
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2021-11-30 15,340 -
辞职公司不让走怎么办
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2022-03-04 15,340 -
辞职公司不让走怎么办?
1、如果公司不让辞职怎么办的情况最好还是走法律途径比较好,避免公司有的人使坏,首先劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。 2、那么,如果
2022-06-25 15,340
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9,729 2022.05.11 -
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公司买的五险一金辞职了怎么办
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1,301 2022.05.11 -
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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2,774 2022.05.11