职工在哪些情形下可以视同为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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职工在以下情形下视同工伤:在工作时间突发疾病或死亡48小时内抢救无效死亡;在维护国家和公共利益活动中受伤;在军队服役、因战争、公共伤害致残职工,有革命伤残军人证,到用人单位后复发旧伤。除一次性伤残补贴外,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。
职工有下列情形之一的可以视为工伤:工作原因在工作时间工作场所受到事故伤害的;工作时间前后从事与工作有关的准备受到事故伤害的;履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;职业病;工作原因受伤的;在上下班途中,受到非主要责任的交通事故伤害的;法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
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职工哪些情形视为工伤
职工视为工伤情形有: 1、在工作时间和岗位上突发疾病或48小时内抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的; 3、在军队服役,因战,因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发,工作时间前后在工作场所内,从事与
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哪些情形下可以视为工伤
可以视为工伤的情形有: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、患职业病的; 3、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的
2022-06-03 15,340 -
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和
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职工在什么情况下可以视为工伤,哪些情况可以视为工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
2022-05-07 15,340 -
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