工伤认定标准和严重程度
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根据《工伤保险条例》的规定，职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，都属于工伤，这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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被查获后拒不悔改、态度恶劣的。违法事实清楚，违法行为被查获后拒不认错、态度恶劣的，该类情形属于情节较重，将被处以十日以上十五日以下拘留，且可以并处五千元以下的罚款。违法当事人已经发生性行为的。若卖淫嫖娼人员已经发生了性关系，无论是否已支付钱财，视为卖淫嫖娼既遂，该情形亦属于情节较重，将被处以拘留，且可以并处罚款。长期或多次卖淫嫖娼的。若卖淫人员长期以此为职业，并多次进行性交易，而嫖娼人员并非首次进行嫖娼的，该类情形亦属于情节较重。
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工伤事故的严重程度分为工伤事故按伤害的严重程度可分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故。按照目前的划分标准，死亡事故按伤亡人数多少又可分为： 一般伤亡事故：指一次死亡一至二人，多人事故时包括轻伤和重伤的事故； 重大伤亡事故：指一次死亡三至九人的事故； 特大伤亡事故：
2020.08.23 651 -
情节严重认定标准情节严重是指一件事情的态势变化和前后的经过在社会上或在一定区域内影响大、程度深、范围广。但是如何就算情节严重，一件事情的影响区域、程度、范围又是怎样的标准来界定，这在法律上都没有明确的标准，造成了很多法律条款的人为可操作性很大。
2020.11.02 2,382 -
工伤赔偿标准和认定流程1、工伤认定程序：单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请工伤认定。 2、工伤鉴定程序：走完工伤认定程序后，在其医疗终结或期满之后，申请工伤鉴定。 3、协商赔偿程序：单位投了工伤保险的，直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投
2020.10.25 106
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2022-05-07 15,340 -
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2022-05-02 15,340 -
工伤认定程序是怎样的工伤认定期间工作严重减轻重度怎么处理
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2022-04-19 15,340 -
工伤认定程序是怎样的, 工伤认定期间工作严重减轻重度怎么处理?
【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定： 1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属
2022-04-23 15,340
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,171 2022.04.17 -
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工伤一级和十级哪个严重工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍，伤残等级共有十个等级，一级为工伤最严重的情形，十级为工伤最轻的情形，其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力，五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力，七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。 具体来说，一到四级伤
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
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