您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤赔偿要证明工作经历吗

工伤赔偿要证明工作经历吗

2022-11-04 19:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-11-04回复

不需要, 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工作经历证明应该由单位开具。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

社会保险缴纳记录可以作为劳动者在用人单位工作过的凭证。用人单位与劳动者未签订劳动合同,以下凭证可以证明双方存在事实劳动关系:劳动者填写的招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

律师普法更多>>
  • 工作经历证明材料可以用社保证明吗
    工作经历证明材料可以用社保证明吗

    可以证明,工龄工资、社保、发放工资银行卡流水记录等都可以证明。

    2020.01.15 1,855
  • 原单位不开工作经历证明怎么办
    原单位不开工作经历证明怎么办

    劳动者自动离职后原单位只肯开离职手续不肯开解除劳动合同的手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位为出具解除劳动关系证明通知书。

    2020.03.17 1,092
  • 基层工作经历算工龄吗
    基层工作经历算工龄吗

    基层工作经历是指在县级及其以下党政机关、国有企事业单位等地工作的经历。应届毕业生在学校期间进行的社会实践,不能算作基层工作经历。基层工作经历以“月”为基础计算单位,如果未满12月则不能视为有1年的工作经历。

    2020.01.05 564
专业问答更多>>
  • 入党需要工作经历证明吗

    按照【2011】38号文规定需要出具职工档案或用工登记表(职工花名册)、《劳动合同》、工资发放表、工资台账、在城镇小集体企业工作期间的工作证、入党入团志愿书、有关获奖证书等能够证明其工作经历的相关原始

    2022-03-18 15,340
  • 工伤赔偿是根据工作经历吗

    请问您已经去劳动局认定了工伤吗?是在哪里签的劳动合同呢?工资并不是发放最低水平,应该是月平均工资。您现在做了劳动能力鉴定吗?工伤是根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就

    2022-03-23 15,340
  • 基层工作经历证明可以在简历中如实填写吗?

    报名时请你提供单位出具的工作经历证明。

    2022-11-01 15,340
  • 工伤赔偿协议书要有工资单工作证明吗

    这个您最好不要签协议,因为最后能不能报销或许会审查,其次,如果是工伤是可以主张一定的赔偿的,有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系

    2022-01-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤十级伤残赔偿明细表 00:57
    工伤十级伤残赔偿明细表

    工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同

    6,233 2022.04.17
  • 工伤是怎么赔偿的 明细表 00:57
    工伤是怎么赔偿的 明细表

    工伤赔偿明细表的内容如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用:如假肢、矫形器、假眼; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费:

    2,589 2022.04.17
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    1,972 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?