如何辨别被拖欠的工资和劳动者的证据
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劳动者应该通过下列方式追讨拖欠的工资：到当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，责令其依法支付赔偿金。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。
劳动者被拖欠工资处理方法如下：与单位协商，要求其及时足额支付给本人；向当地的劳动局举报、投诉；去申请仲裁，请求仲裁委员会依法维护本人的劳动权益。
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劳动监察如何管理拖欠工资的劳动者劳动监察部门对于拖欠工资的行为，会进行调查，情况属实的，会责令单位限期内支付给劳动者本人；单位逾期不付的，责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来额外赔偿劳动者。
2020.06.14 137 -
拖欠劳动者工资如何处理用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020.04.19 168 -
拖欠工资劳动者如何维权被拖欠工资的劳动者可以采取下列维权办法：与用人单位协商，约定合理的、明确的支付期限；协商不成的，去申请调解；调解不成的，去劳动局投诉；或者依法申请仲裁。
2020.05.07 164
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怎么辨别拖欠工资证据
拖欠工资的证据应由用人单位证明，证明其已发放工资。用人单位不能证明的，视为未发放工资。劳动者不需要收集拖欠工资的证据，只需要收集劳动关系的证据。
2021-11-02 15,340 -
劳动者被拖欠工资如何办?
1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 2、如果劳动
2022-05-24 15,340 -
劳动者拖欠工资如何举证
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与
2022-06-25 15,340 -
劳动者投诉公司拖欠工资的证据
可以作为证据的，公司存在法定过错。单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报。《劳动合同法》第30条规定，老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人
2022-05-03 15,340
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欠据和借据的区别欠据和借据的区别有： １、欠据属于欠款关系，但是欠款不一定就是借款导致的，但借据则属于借款关系； ２、欠据的形成原因有很多种，它可以是基于多种事实所产生。例如，交易产生的欠款，或者是因为劳务关系导致的欠款、因为损害赔偿导致的欠款等。但借据的
1,538 2022.04.15 -
01:01
劳动法工资拖欠怎么办根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并
2,413 2022.04.15 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
2,012 2022.04.17
