法律规定续订劳动合同注意哪些
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1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订,协商续订合同事宜,避免不续订的补偿金。 3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。
续订劳动合同注意的问题有: 1.续订劳动合同必须经当事人双方协商同意; 2.可以续订的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同; 3.在特定条件下劳动合同当然续订; 4.在特定条件下企业与劳动者应续订无固定期限劳动合同。
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续订劳动合同应注意哪些问题
1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订,协商续订合同事宜,避免不续订的补偿金。 3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。
2020.09.22 158 -
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2020.12.27 107
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续订的注意事项如下: 1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右,应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订,协商续订合同事宜,避免不续订的补偿金。 3、协商续订合同的
2022-08-27 15,340 -
续订劳动合同注意哪些问题
续订劳动合同注意的问题有: 1.续订劳动合同必须经当事人双方协商同意; 2.可以续订的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同; 3.在特定条件下劳动合同当然续订; 4.在特定条件下企业与劳动者
2023-03-08 15,340 -
劳动合同续订注意事项有哪些
续订劳动合同的注意事项如下:1、在劳动合同中明确规定续订的相关事项.自动顺延。2、合同到期前一个月左右,hr应该知道员工的意向。首先征求员工意见是否续订,协商续订合同,避免不续订的补偿。三、协商续约期
2021-11-11 15,340 -
续订劳动合同要注意哪些问题?
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2022-08-29 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,432 2022.05.11 -
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3,660 2022.05.11 -
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签劳动合同要注意哪些事项
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266 2023.01.04