劳动合同未到期提前解除怎么办?
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劳动合同签订未到期,被公司解除劳动合同,如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的,应当按照劳动者的工作年限进行补偿
劳动合同未到期提前解约的赔偿标准如下:合同未到期,如果单位违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;经济补偿一般是按照劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿即可。
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劳动合同未到期公司解除劳动合同怎么办
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
2020.01.02 382 -
劳动合同到期可以提前解除吗
可以提前解除劳动合同,根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.02.20 189
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劳动合同未到期提前通知解除怎么办
主要就是经济补偿金,另外问一下,单位有没有给你办理相关社会保险呢?如果没有办理,你可以要求单位补办相关社会保险。这是劳动部《违反和解除的经济补偿办法》的相关规定第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单
2022-09-04 15,340 -
劳动合同未到期提前解除怎么赔偿
合同未到期提前解除的,属于单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,
2022-01-19 15,340 -
劳动合同未到期提前解除怎么补偿
劳动合同未到期,用人单位违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
2022-07-24 15,340 -
劳动合同到期怎么提前解除
如果自己想提前解除劳动合同,正常情况下,应该提前30天书面通知单位辞职。如果私自离职,给单位造成损失的话,单位有索赔的权利。劳动合同到期后,单位当然可以不续签合同。如果连续签订两次固定期限劳动合同,第
2022-01-07 15,340
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
4,857 2022.05.11 -
01:03
解除劳动合同怎么写
解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,404 2022.04.17 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
2,542 2022.04.17