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实习期合同要求有哪些

2023-08-28 15:40

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2023-08-28回复

根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断,同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。

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1.实习期满,协议终止 2.实习者违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。 3.因实习者原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议。 4.双方任何一方主动提出解除实习协议的。

章法律师

广东律参律师事务所

实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生不是劳动合同法保护的主体,不适用于劳动合同法,因此实习生不能以该法律主张自己的权益。但当事人可以就实际情况与用人单位协商处理。

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