在哪些情况下解除劳动合同有经济补偿或赔偿
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 因此，您所陈述的旷工15天，若单位在规章制度予以体现，且按法定程序制定了该规章制度，则用人单位可依法解除劳动合同关系,并按照第46条的规定，用人单位不用支付经济补偿。
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给予经济补偿具体包括以下12种情况： (一)用人单位违法解除劳动合同的; (二)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (三)用人单位提前解除事实劳动关系的; (四)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的; (五)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的; (六)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (七)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的; (八)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的; (九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的; (十)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的; (十一)劳动合同期内用人单位破产或者解散的; (十二)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
解除劳动关系经济补偿的情况有：劳动者解除劳动合同的；用人单位向劳动者提出解除劳动合同；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同；法律规定的其他情形。
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解除劳动合同哪些情况下不需支付经济补偿金“解除或终止劳动合同，企业在以下情况下不需要支付经济补偿金： 1、职工主动辞职的； 2、劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的； 3、在试用期间被证明不符合录用条件的； 4、严重违反用人单位的
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解除劳动合同经济赔偿情形有哪些有以下情况: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的、用人单位未依法为劳动者缴纳费，劳动者解除劳动
2020.05.20 200 -
哪些情况下需要支付解除劳动合同经济赔偿金下列情况下用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同
2020.06.06 147
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解除劳动合同无须补偿经济赔偿金的情况有哪些？？哪些情况解除赔偿
解除劳动合同无须补偿经济赔偿金的有哪些情况？ (一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在间被证明不符合录用条件
2022-03-18 15,340 -
用人单位在哪些情况下，解除劳动合同可以要求劳动者经济补偿或赔偿
根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-01-27 15,340 -
哪些情况下解除劳动合同要支付经济补偿金
参考法律条文： 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
2022-04-11 15,340 -
在哪种情况下公司解除劳动合同要求经济补偿
根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，用人单位在下列情况下解除劳动合同不得支付经济补偿。首先，劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商解除劳动合同。其次，《劳动合同法》第三十七条规定
2021-11-20 15,340
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协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,483 2022.05.11 -
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