企业破产补偿和职工退休有关系吗
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企业破产退休人员不能拿补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的,是按其工作年限和月工资来计算补偿金,而退休员工已经不在公司工作了,不能获得经济补偿金。
中级职称和退休工资有关系。中级职称与退休工资是挂钩的,当然要求在退休前被聘用,不然即使取得了中级职称没有被聘任,也是不能套用中级职称工资来享受相应退休待遇的。
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企业职工退休金与职称有关系吗
企业职工领取的退休金数额与职称没有太大的关系,退休金和社保缴费基数有关系,因为《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2020.01.29 291 -
企业破产职工补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
2020.08.23 169 -
企业破产职工能早退休吗?
企业破产职工可以退休的法定情形有: (一)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (二)因工致残,由医院证明,完全丧失劳动能力的; (三)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连
2020.01.30 127
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破产企业破产职工退休有补偿吗
退休年龄是国家法定的,与企业破不破产没有关系。只要你符合劳动法中的退休年龄要求。据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104
2022-03-22 15,340 -
破产企业职工退休有补偿吗?
一般企业破产,即按照《中华人民共和国企业破产法(试行)》依法实施破产,没有提前退休政策,职工执行与正常生产经营企业职工相同的退休年龄条件。 政策性破产,即列入国家计划的企业实施破产,提前退休,从法院宣
2022-03-18 15,340 -
破产企业退休职工的补偿吗
享受的补偿有: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。 3、法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 4、通过各种途径
2022-06-23 15,340 -
企业职工退休金和职称有关系吗
企业职工退休后,退休工资与职称没有关系。 与退休金有关的因素有: 1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是,缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。 2、缴费水平
2023-01-01 15,340
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公司破产和法人有关系吗
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下,公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式,公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产,那么就需要对公司的财产进行
3,860 2022.04.15 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿,需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为,例如出现了严重违反单位的规章制度的行为,这时候依据劳动合同法第39条的规定,用人单位可以单方面地解除劳动合同,同时不需要支付任何经济补偿,而且也不需要支付任何经济赔偿。如
938 2022.06.22 -
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
3,725 2021.04.25