员工工伤康复期间公司不赔偿怎么办
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表
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员工工伤恢复期间，公司按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
在工伤医疗期间，劳动者停工留薪，用人单位要正常支付劳动者的工资。并且治疗期间产生的费用由工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤康复期间公司没有发工资怎么办工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳
2020.06.08 269 -
员工工伤恢复期间公司是怎么赔偿的员工工伤恢复期间公司赔偿标准如下： 1、员工工伤恢复期间应该保留劳动者的职位和工资待遇； 2、工伤期间的薪水发放以伤者上一年的平均薪资水平为标准，发放时间不超过12个月。 工伤处理程序如下： 1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个
2022.08.09 321 -
员工工伤期间公司倒闭怎么赔偿工伤期间公司倒闭，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的
2020.07.21 192
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工伤康复期间公司不发工资怎么办
工伤康复期间公司少发工资的，劳动者可以与用人单位协商。如果协商不成的，可以请第三方组织进行调解；调解不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向法院申请支付令。
2023-01-30 15,340 -
员工康复治疗期间公司不给工资怎么办
员工在康复之后，如果单位没有安排员工工作，那么单位是需要按月支付员工工资的，工资不得低于当地最低工资水平。如果单位没有支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维#权。要求单位支付工资并且还可以要求解除劳
2022-03-01 15,340 -
员工工伤恢复期间公司怎么赔偿
员工工伤恢复期间应该保留劳动者的职位和工资待遇，也就是留职留薪。一般来说，工伤期间的薪水发放以伤者上一年的平均薪资水平为标准，发放时间不超过12个月，受到工伤的劳动者应该及时争取自己的劳动权益。 《工
2022-05-22 15,340 -
工伤康复期间公司少发工资怎么办
工伤康复期间公司少发工资的，劳动者可以与用人单位协商。如果协商不成的，可以请第三方组织进行调解；调解不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向法院申请支付令。
2023-08-08 15,340
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工伤赔偿公司不赔怎么办工伤赔偿公司不赔，员工维权途径如下： 1、先申请工伤认定。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、单位不承认工
777 2023.02.27 -
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工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,498 2022.06.22 -
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,710 2021.04.25
