用人单位违反劳动合同法有哪些法律责任
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用人单位违反《劳动合同法》的规定应承担下列法律责任:如果用人单位没有按时足额发放工资,劳动行政部门可责令其限期支付;逾期不付,责令其向劳动者加付赔偿金。如果用人单位是违法解除劳动合同的,则需要承担赔偿责任。
用人单位违反劳动合同法的约定应承担的法律责任,需要看违反了合同约定的什么事项。如果用人单位没有按时足额发放工资,则应当在规定的时间内发放。如果用人单位解除劳动合同,则需要承担赔偿责任。
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用人单位违反集体合同的法律责任有哪些
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2020.06.26 132 -
用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任
用人单位违反劳动合同法的约定应承担的法律责任,需要看违反了合同约定的什么事项。如果用人单位没有按时足额发放工资,则应当在规定的时间内发放。如果用人单位解除劳动合同,则需要承担赔偿责任。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,
2020.02.02 476 -
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2020.05.27 113
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2022-04-13 15,340 -
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用人单位违反劳动合同法约定应承担的法律责任,需要看违反合同约定的事项。用人单位未按时足额支付工资的,应当在规定时间内支付。用人单位解除劳动合同的,应当承担赔偿责任。
2021-11-02 15,340 -
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2022-05-21 15,340 -
用人单位违反劳动合同、集体合同、劳动合同的法律责任有哪些?
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2022-04-09 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同
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1,942 2022.04.17 -
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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当
3,379 2022.05.11 -
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合同法的违约责任有哪些
关于合同的法律违约责任有:继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。若对方的违约行为,导致合同目的不能实现的,无过错方可以要求解除合同,并且可以同时请求对方承担赔偿损失的违约责任,以保障自己的损失得到最大程度的赔偿;但是解除合同与继续履行,这两
530 2022.04.25