离职后7年内没签劳动合同能得到多少赔偿
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工作十年未签劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定，自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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2年多没签劳动合同到底能不能得到赔偿根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应从满一个月后开始的次月支付二倍工资的赔偿，到自用工之日起满一年的当日可以视为签订无固期劳动合同。
2020.09.02 222 -
五年内没有签劳动合同能赔偿多少钱用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动
2020.01.01 127 -
没签劳动合同能得到赔偿吗没签劳动合同的赔偿可以获得。法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。
2020.06.06 205
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劳动者在一年内没签劳动合同被解雇能得到多少赔偿
关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答，劳动者与用工者之间的劳动关系，是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是，在现实生活中，用人单位未予
2022-04-06 15,340 -
一个月内没有签订劳动合同，离职后能得到赔偿吗？
：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。第二，
2022-05-02 15,340 -
工作一年多还没签劳动合同离职能得多少赔偿金
你可以单位没有与你签订劳动合同以及没有缴纳社保为由要求与单位解除劳动合同，并要求单位向你支付经济补偿金。经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准。单位无法补缴社保的，还可以就单位应缴部分的社保金额要
2022-02-21 15,340 -
没有签订劳动合同能得到多少赔偿
没有签订劳动合同但与用人单位存在事实劳动关系，挪用资金罪的立案标准为挪用资金六万元以上，同时构成犯罪需要满足以下条件：在主观方面出于故意；主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员；侵害的客体
2022-06-07 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,143 2022.04.17 -
01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,813 2022.04.17 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,133 2022.04.17
