有没有关于加班基数等规定
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法律依据： 1.《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2.《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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加班费基数有以下规定：劳动合同仅约定工资标准，未约定加班工资基数，按照劳动合同约定的工资标准确定加班工资基数；劳动合同既约定工资标准，又约定加班基数，加班费基数不得低于劳动合同中约定的工资标准；劳动合同既未约定工资标准，也未约定加班基数，以劳动者正常劳动应得工资作为计算基数；其他。
《劳动法》关于加班的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；劳动者在工作日加班，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；休息日加班未安排补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费；其他。
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加班费基数有没有？法律对加班费的基数有以下规定：劳动合同仅约定工资标准，未约定加班工资基数，按照劳动合同约定的工资标准确定加班工资基数；劳动合同既约定工资标准，又约定加班基数，加班费基数不得低于劳动合同中约定的工资标准；劳动合同既未约定工资标准，也未约定加班
2020.03.04 154 -
劳务关系有没有加班费,加班费的计算基数劳务关系也属于劳动关系的一种，因此劳务关系也是有加班费的，根据加班的情况与时间不同一般会有不同的标准。加班费的基数一般都是本人每天的工资，根据合同上的约定来计算。
2020.05.08 133
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加班基数有没有规定？
根据规定：有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休
2022-04-28 15,340 -
关于加班费计算基数有何规定？
法律对加班费的基数有以下规定：劳动合同仅约定工资标准，未约定加班工资基数，按照劳动合同约定的工资标准确定加班工资基数；劳动合同既约定工资标准，又约定加班基数，加班费基数不得低于劳动合同中约定的工资标准
2023-05-30 15,340 -
加班费基数有没有规定
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不
2022-05-29 15,340 -
加班费基数有没有规定?
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补
2022-03-27 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24 -
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
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合同法关于合同无效有哪些规定我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利
6,745 2022.04.15
