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工人在工作中受伤怎么办工人在工作中受伤的，如果雇主和工人之间存在雇佣关系，雇主将承担责任，如果是承包关系，雇主没有过错，工人自己承担责任。雇员在雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔
2022.04.16 1,464 -
日结工工作中受伤了怎么办属于工伤，可以找雇佣单位进行赔偿。法律上不存在临时工，只要付出了劳动，用人单位获得了效益，就属于劳动关系。需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单
2020.08.17 1,280 -
员工工作中受伤怎么办个人申请工伤认定程序： 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 2、员工和用
2020.11.23 234
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工人在工地工作受伤了怎么办
可以申请工伤认定，参照工伤的赔偿标准。 1、护理费，按照本人工资的50%按月发放。 2、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由职工
2022-03-26 15,340 -
工作中受伤了怎么办
1、如果是工作中受伤，应该属于工伤，可以申请工伤认定。公司不管，你们自己可以主动申请工伤认定。工伤认定的时效是一年，从受伤之日起算。如果一年内不申请工伤认定，就无法向单位主张权利。 2、不过不是工作中
2022-01-10 15,340 -
工地工人在工地上工作受伤了，怎么办
应当是工伤，不但医疗费需要单位负担，还要赔偿停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费、一次性工伤补偿金（如构成工伤等级）等费用，但我提醒你工伤案件首先需要到劳动部门申请认定工伤，然后再进行劳动能力障碍鉴
2022-03-27 15,340 -
工作中，受伤了怎么办
第一、关于受伤问题。你在工作期间受伤，根据规定，是应当为工伤的。不知你是否以申请进行了工伤认定。如果认定为工伤，你可以要求享受工伤待遇。 第二、关于工伤级别问题。必须先认定为工伤以后，才能进行劳动能力
2022-04-07 15,340
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受了工伤公司不管怎么办受了工伤公司不管，员工应当通过以下程序进行维权，获得赔偿： 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断； 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不
849 2022.06.22 -
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工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,232 2022.05.11 -
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工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,132 2022.05.11
