公司违规提成不给举报有用吗
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1、公司以不盈利为理由,单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的,只要职工完成了一定的工作,公司就应该按约定向职工支付相应的提成,公司单方面决定不支付提成的,构成违约,职工可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的,则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利,不能由公司说了算,应该由有资质的审计部门进行审计。 2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
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2020.06.04 165 -
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2020.09.08 184
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2022-01-18 15,340 -
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2022-05-22 15,340 -
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2022-02-11 15,340 -
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用人单位安排加班不依法安排补休和支付加班费的,向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,责令用人单位改正,并处罚款。 国务院 《劳动保障监察条例》 第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工
2022-03-23 15,340
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违规收费怎么举报
违规收费的举报方式如下:可以拨打12358物价局举报电话。根据相关法律规定,公民、法人或者其他组织,违反价格和收费法律、法规、规章,和其他规范性文件规定的行为,向价格主管部门举报。县级以上地方人民政府价格主管部门应当向社会公布12358举报
8,075 2022.04.12 -
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农村选举违规去哪里举报
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2,717 2022.04.12 -
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辞职后举报公司不交社保
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39,949 2022.04.12