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没有签劳动合同索赔工伤需要哪些程序?

2023-01-19 18:24

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2023-01-19回复

没签劳动合同,需要进行工伤索赔的话,首先要进行的是确定劳动关系的。确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。这里如果只走仲裁,那么 60天,然后如果单位不服上诉一二审,那么半年。

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如用人单位未与劳动者订立劳动合同缴纳工伤保险的,劳动者可以请用人单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,也可以自己或者由直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。进行工伤认定需要提交工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门收到申请后,会对事故伤害进行调查核实,并在60日内作出是否准予认定工伤的决定。如工伤职工被认定属于工伤的,工伤治疗等相关费用应当由用人单位承担。

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