十五天工伤认定的时间可以工伤认定吗
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申请工伤认定期限分别是30日和一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区社保局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区劳动局提出工伤认定。
申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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女性五十岁后可以认定工伤吗这个是根据退休年龄确定的,如果是女干部,还不到退休年龄,是可以按照工伤认定的,如果是女工人,应该到50周岁退休,就不再是单位职工,不能认定工伤了,因为不属于劳动合同,如果发生事故,只能按照人身损害赔偿办法处理。
2020.08.24 949 -
受理工伤认定后多长时间可以工伤认定人社局对事实清楚、权利义务明确的，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定;其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，抄送社会保险经办机构。
2020.05.01 166 -
工伤认定的时间工伤认定的时间：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请。
2020.05.28 134
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上班时间工伤认定第十五条
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工
2022-03-21 15,340 -
工伤，出差五十几天，造成死亡可以认定为工伤吗
出差在外,发病五十多天抢救无效死亡，不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，职工出差在外，突发疾病，虽然可
2022-04-22 15,340 -
工伤认定时间中断可以认定吗
工伤认定申请有下列情形之一，时效中断：不可抗力；人身自由有限；用人单位原因；社会保险行政管理部门登记制度不完善；当事人申请仲裁和民事诉讼是否存在劳动关系。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工
2022-01-01 15,340 -
工伤认定多长时间可以申请工伤认定?
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
2022-04-11 15,340
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,303 2022.05.13 -
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,166 2022.04.17 -
01:03
怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,353 2022.04.17
