合同未签4天怎么办
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如果没有签署劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资以及违法辞退的赔偿金。协商不成后,可申请劳动仲裁。
保留工作证据,工作证,公司门卡、出勤记录、工作记录、电子邮件、其他文件等。 根据劳动合同法,虽然没有合同,但这种情况属于事实劳动关系,同样受到法律保护。 协商不成,可以向公司所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
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刚签合同4天被辞退怎么办
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2022-03-16 15,340 -
劳动合同有20天未签怎么办
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2022-04-03 15,340 -
未签订合同第一天受伤怎么办
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2022-06-30 15,340
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1,072 2022.04.17 -
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937 2022.06.15 -
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误签的合同怎么办
根据我国民法典的规定,要是使合同合法有效,合同双方当事人必须是在意思表示真实的情况下订立合同的。也就是说,就算是已经订立的合同,如果符合了法定无效合同或者撤销合同的情形,这时候误签合同的一方,就可以请求人民法院撤销或者确认合同无效。因此,误
3,399 2022.05.11