离职证明不见了不要怕有哪些风险？
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不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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不得担任见证人的主体包括：生理上、精神上有缺陷或者年幼，不具有相应辨别能力或者不能正确表达的人；与案件有利害关系，可能影响案件公正处理的人；行使勘验、检查、搜查、扣押、组织辨认等监察调查、刑事诉讼职权的监察、公安、司法机关的工作人员等。
离婚不离家的后果为:男女双方已正式解除婚约并办理了离婚手续,未办理复婚登记手续,又以夫妻名义生活,如果一方起诉“离婚”,一般应解除非法同居关系。双方当事人办理离婚登记后,夫妻身份关系消灭,夫妻法律上的权利义务原则上不复存在。离婚不离家,仍然同居生活的,并不产生合法婚姻的效力。
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合同的常见风险有哪些合同中常见的风险如下： 1、主体没有订立合同的资格，没有实际履行能力； 2、代理人超越代理权限，以被代理人名义签订买卖合同； 3、买卖合同的内容中出现漏洞导致权利得不到保护； 4、在买卖合同中的恶意履行； 5、虚开支票，套取货物。
2021.03.07 501 -
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离职证明不见了可以叫前公司重开吗离职证明不见了可以请求前公司重开。公司对于员工的相关资料保管最少要保管两年。因此，离职证明公司那里应当有备份。原单位的离职证明丢失情况下，要把社保转移到新单位，就必须回原单位开具离职证明，而且到劳动局办理失业证，才能入职新单位，才能转移社保
2020.11.01 1,238
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不要离职证明的风险有哪些
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-29 15,340 -
开离职证明有风险吗
没有风险。 1、法律规定，解除劳动合同15天内，单位要出具离职证明正常办理离职手续，单位出具证明，不存在风险。 2、根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
2022-12-31 15,340 -
劳务公司办不了离职手续有哪些风险
劳动者没有办理离职手续,不辞而别,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原
2022-06-26 15,340 -
如果不开离职证明，离职可以吗或者有风险吗？
如果你的单位不开离职证明，纳闷根据《劳动合同法》第五十条有明确说明，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终
2022-07-06 15,340
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分居拖着不离婚有哪些风险分居拖着不离婚的主要法律风险在于，双方只是分居的话，并不意味着婚姻关系的解除，这时候如果自己一方与他人同居或者重新登记结婚的话，可能会触犯刑法规定的重婚罪。同时，对方可以以夫妻的名义，作出一定的法律行为，对夫妻双方发生法律效力。这时候，分居
2,234 2022.04.15 -
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离婚证不见了怎么办结婚如果是通过法院起诉离婚的，则双方是没有离婚证的，只有法院的相关离婚判决书或者离婚调解书作为离婚凭证。如果男女双方，通过民政局离婚登记后现想再婚的，则到婚姻登记机关结婚登记时，婚姻登记机关会收回双方的离婚证再发给结婚证。结婚证、离婚证遗失或者
1,347 2022.04.17 -
01:09
资产收购风险有哪些资产收购风险包括： 1、资本、资产方面的风险； 2、财务会计制度方面的风险。生活中，大多公司里面都没有专门的财会人员。只是在必要的时候，才会从外面请兼职会计进行财务核算。收购方需要对公司的财务会计制度进行具体的考察，以防目标公司发生多列收益
111 2022.05.13
