劳动仲裁申请书应该写多少时间起
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劳动仲裁申请书应当载明下列事项：用人单位与劳动者基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容： 1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。 3、写明事实和理由。 4、然后写结束语和呈文对象。 5、最后落款。
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劳动仲裁申请书应该怎么写劳动仲裁申请请求事项书写注意事项只有一个，就是明确写出要求，比如：求支付期间周六日加班费；请求仲裁依法裁决被申请人返还扣留申请人的档案；请求确认用人单位与劳动者存在劳动关系；其他。
2020.08.27 174 -
多长时间内应该申请劳动仲裁在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内提出劳动仲裁一般是有效的。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。当事人对仲裁裁决不服的，则可以向法院提起诉讼。
2020.08.29 92 -
劳动仲裁申请书该怎么写劳动仲裁申请书应该写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业等基本信息和用人单位的名称、住所等信息；当事人的仲裁请求；所根据的事实、理由；所收集的证据的情况；以及申请人的签名等事项。
2020.11.29 189
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申请劳动仲裁申请书应该怎么写
申请书范本申诉人：xxx，性别，住所地：，电话：被申诉人：xxx有限公司法定代表人：xxxx地址：xxx省xxx市xxx中路xxx号电话：xxxx申请的事项： 1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除
2022-08-22 15,340 -
申请劳动仲裁申请书应该如何写
申请书范本申诉人：xxx，性别，住所地：，电话：被申诉人：xxx有限公司法定代表人：xxxx地址：xxx省xxx市xxx中路xxx号电话：xxxx申请的事项： 1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除
2022-09-02 15,340 -
申请劳动仲裁申请书应该由谁写？
大多人不清楚申请劳动仲裁被申请人写谁，具体来说 1，法定代表人一般指公司的主要领导者。 2，具体的法定代表人以公司在工商部门的登记为准，这在公司的营业执照上有所体现的。所以，劳动仲裁里的申请人法人代表
2023-06-08 15,340 -
劳动仲裁申请书应该是多少份
根据我国的仲裁法的规定，你们是需要写3份的仲裁的申请书的，一份是提交给仲裁局的，一份是提交给对方的，一份是你去申请受理备案的时候需要用的呢，所以，你是需要备用3份的呢，或者你被一份，让工作人员帮你扶养
2022-08-14 15,340
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00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,816 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,525 2022.05.11 -
01:17
合同仲裁申请书怎么写申请人可以到劳动仲裁委员会立案庭拿到模板，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所
1,514 2022.04.17
