公司不同意员工修改地址的几种情况
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公司解散的情况有依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。根据相关法律规定，清算组应当通知公告债权人，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。
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公司不得解除员工劳动合同的几种情形(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的； (四)法律、行政法规规定的其他情形。
2020.11.24 111 -
视同工伤的几种情况1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2020.08.23 183 -
公司注册地址修改流程是什么公司注册地址修改流程如下： 1、先到注册所在地工商局领取申请注册地址变更的表格，回来填写后提交材料提交审核； 2、公司法定代表人签署的公司变更登记申请书； 3、公司签署的指定代表或共同委托代理人证明及指定代表或委托代理人身份证复印件；具体委
2022.06.17 1,086
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公司地址修改，员工不同意，法人有权利调动吗？
一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更，否则，
2022-04-14 15,340 -
公司地址修改流程
企业地址变更流程如下公司经营地址变更，先做工商变更登记。变更登记需要提交的资料：1、《公司变更登记申请书》； 2、新住所使用证明 (产权证或房屋出租许可证复印件；租赁住所的同时提交租赁协议复印件)；
2022-04-26 15,340 -
公司地址变更员工不愿意去
原则上变更工作地点对员工造成消极影响的须经员工同意并书面确认，但若工作地点调整对员工造成的影响很小或者几乎没有的情况下，尽管工作地点变动从实质上讲也构成合同内容的变化，但如果员工在此情形下仍可以未经双
2022-02-04 15,340 -
劳动合同地址更改员工不同意怎么办
公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同
2022-05-05 15,340
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公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,715 2022.05.11 -
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,220 2022.05.11 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,222 2022.10.07
