女职工产假期间工资能收到吗
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如果单位没有为女职工参加生育保险的，由用人单位发放产假工资，产假工资按照女职工产假前工资的标准支付。而对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
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女职工产假期间领薪资吗女职工未参加生育保险的，由用人单位发放产假工资，产假工资按照女职工产假前工资的标准支付。对已经参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
2020.08.19 106 -
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女职工产假期间能否发工资
用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： (一)生育津贴； (二)生育医疗费用； (三)计划生育手术医疗费用； (四)国家和本市规定的其他费用。 上述费用均由社保基金支付。 值得注
2022-03-31 15,340 -
产假期间离职能要到工资吗
“不知道这样的情况要回来的可能性大不大，而且是给的现金，没有发到工资卡里”。既然是这样，你可以说没有发，单位因此会主动拿出产假工资条的。 双倍赔偿可以要求，工资的证明简单不过了，完全可以套用上面一个办
2022-01-07 15,340 -
女职工产假期间工资
女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年
2022-03-14 15,340 -
女职工产假期间有工资吗
参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴; 未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。 用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。
2022-04-25 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,133 2021.04.25 -
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,568 2022.05.11 -
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五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
16,671 2022.05.11
