准生证办理流程都包括什么？
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劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 3、劳动合同期限四）工作内容和工作地点五）工作时间和休息休假 (六)劳动报酬。 劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。从实际情况中分析，在劳动合同当中一般都是要对劳动者的工资报酬做出约定的，但此时可能双方写的工资并不是实际的工资，这也可以理解，只要双方协商达成一致，其实这样的约定就不算违反法律的规定。
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消极怠工原理是怎样的消极怠工对企业管理产生如下负面影响：第一，影响效率。消极怠工行为，会降低企业运行效率，降低企业的竞争力。第二，增加企业成本。高效运转和成本控制是相辅相成的，消极怠工的低效率必然会增加相应的管理成本。第三，削弱企业团队凝聚力。一个岗位的消极怠
2020.02.04 351 -
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彩礼的问题，是这样的
如果没有登记结婚，协商不成，到法院起诉，主张女方返还彩礼。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释 （二）》第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院
2022-11-02 15,340 -
如何解决员工消极怠极的问题
处理消极怠工的员工的办法：对于消极怠工的员工，用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或违反规章制度的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解
2022-06-26 15,340 -
哪些是极限用语
极限用语包括如下词汇：国家级丶世界级丶最高级丶最佳丶最大丶第一丶唯一丶首个丶首选丶最好丶最大丶精确丶顶级丶最高丶最低丶最丶最具丶最便宜丶最新丶最先进丶最大程度丶最新技术丶最先进科学丶国家级产品丶填补国
2022-01-25 15,340 -
无限极是传销吗
无限极不是传销。是合法的直销。虽然可以加入，但是产品单一，奖金制度不好，公司老化，而且是走地面很难发展，只卖产品转不了多少钱，很难赚到钱。而隆力奇是中国日化第一品牌，雄厚的公司实力，奖金制度是综合了以
2022-02-06 15,340
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怎么样才算入党积极分子要成为入党积极分子的话，需要满足一系列要求，经过一系列流程和考察，最终才能确定是否是入党积极分子。通常要成为入党积极分子，就要先由入党申请人提交申请，然后党支部推荐，部与申请人谈话，经过党员与非党员投票，之后召开支部会从申请人中确定积极分子
9,221 2022.04.12 -
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逃避债务假离婚这样可以吗为了逃避夫妻共同债务，双方假离婚，事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿，和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内，还是已经离婚，只要共同债务尚未获得完全清偿，债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候，债
1,086 2022.04.17 -
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宪法实施的积极作用主要包括宪法实施的积极作用主要包括： 1、宪法确立了社会主义法律体系的基本目标； 2、其次宪法确立了立法的统一基础； 3、合理的法律体系的建立是实现宪法的基本形式之一； 4、宪法规定了解决法律体系内部冲突的基本机制； 5、宪法是立法体制发展与完善的
1,748 2022.04.17
