工伤七级伤残可以有多少待遇
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根据《工伤保险条例》的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以您一般是可以主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，但是具体的赔偿数额和项目建议您还是当面详细咨询一下律师
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七级工伤残疾待遇：支付一次性伤残补助金，标准为7级伤残13个月；本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数。 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，你要注意：这里说的本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，我在网上搜2010年宜昌职工平均工资为22670元(你向当地劳动部门再核实一下，2011年的要在今年 4、5月份左右公布)，月平均为1889.17元，它的60%是1133.50元，你的工资低于1133.50元，按1133.50元计算。
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