企业是否可以单方面进行强制辞职而降薪
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实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。员工在被调整工作内容后，大多数人仍不知道公司对其做了哪些规定，只是以为公司安排的临时任务，发现时才知道薪水被减少。但是，此时员工的权益已经受到损害。若是公司里面好几个被公司蒙在鼓里降薪调职了，薪水又减少了很多的，建议员工们这时候千万要注意收集公司违法降薪调职的证据，有需要的话还建议可以委托个专业的劳动法方向律师进行维权，找律师有困难的，现在可以点击右侧为您立即找到满意的律师。
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公司单方面降职降薪属于变相辞退。公司变更劳动合同约定的工作内容和劳动报酬等事项应当与劳动者协商一致，擅自变更劳动合同，致使劳动者合法权益受到侵害的，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
用人单位强行调岗降薪，可以先申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。如果用人单位不能给恢复原岗位，可以要求索赔。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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企业可以降职降薪吗？一、经双方协商可以降薪，双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，这当然也就包括劳动报酬的约定。 二、特定情形可单方降薪，除了双方协商变更之外，法律赋予了用人单位单方变更工资的权利。
2020.05.18 333 -
公司强制降岗降薪后还可以辞职用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，依法需与劳动者协商一致。 司法实践中，很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的，便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段，恶意逼迫劳动者主动辞职。
2020.04.18 155 -
单位强行调岗降薪是否能辞职索赔用人单位强行调岗降薪首先可以要求恢复原岗位，用人单位不能恢复原岗位的，可以要求赔偿。法律规定，如果单位单方面强制调岗降薪的，劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补偿金。
2020.05.21 104
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企业单方面辞退员工，单方面降薪怎么办
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后
2022-04-20 15,340 -
公司是否可以单方面降薪
公司可以单方面调岗：1、员工不胜任工作；2、员工因病，医疗期满后不能从事原工作的；3、客观情形发生重大变化，原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一，单位又没有与你协商一致的，那这单方调岗降
2022-04-25 15,340 -
员工存在职业病降薪能否单方面辞退
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离
2022-12-17 15,340 -
用人单位强行调岗降薪是否可以辞职并索赔？
1、用人单位强行调岗降薪，劳动者是可以辞职的，但一般主动辞职不能得到经济补偿，在劳动者依法单方面与单位解约的情形下才能得到经济补偿； 2、或者单位违法辞退劳动者的，劳动者才可以得到经济赔偿。 3、法律
2022-11-10 15,340
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01:01
公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
3,107 2022.04.17 -
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单方面强制离婚可以么实际上，在解除婚姻关系的过程中，并不存在单方面强制离婚的情形。在我国，法定的离婚方式就包括了协议离婚以及诉讼离婚这两种类型。协议离婚当中，当然不存在单方面强制解除婚姻关系。协议离婚的受理机关，也就是婚姻登记机关，要求夫妻双方必须达成离婚协议
599 2022.04.17 -
01:00
单方面强制离婚要多久单方面强制离婚的期限，一般要3到6个月的时间，甚至更久。 男女一方想要离婚的，可以让有关部门进行调解，或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确实已经破裂，调解没有效果，应准予离婚。 出现以下情况之一
1,524 2022.04.17
