工伤保险待遇申报时应当认定为工伤情形
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关于可以认定为工伤的情形。 根据《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的情形有: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
工伤保险待遇申报时间是:工伤保险待遇申报时限是1年。用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请。
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工伤保险条例规定哪些情形应当认定为工伤
工伤保险条例规定劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。
2020.12.30 205 -
应当认定为工伤的情形
应当认定为工伤的情形:根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
2020.03.17 107 -
应当认定为工伤的情形:
应当认定为工伤的情形包括: 1、劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 3、患职业病的等。
2020.01.05 92
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工伤保险待遇申报时应当认定为工伤情形
关于可以认定为工伤的情形。 根据《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的情形有: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前
2022-04-25 15,340 -
哪些情形可以认定为工伤, 工伤保险待遇申报时应当认定为工伤情形
关于可以认定为工伤的情形。 根据《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的情形有: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前
2022-04-23 15,340 -
哪些情形可以认定为工伤,工伤保险待遇申报时应当认定为工伤情形
关于可以认定为工伤的情形。 根据《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的情形有: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前
2022-04-12 15,340 -
哪些情形下可以认定为工伤, 工伤保险待遇申报时应当认定为工伤情形?
关于可以认定为工伤的情形。 根据《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的情形有: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前
2022-04-20 15,340
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