建筑行业的发放农民工工资应注意哪些问题
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1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。 2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。 4、如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，则应承担清偿拖欠工资连带责任。 5、如果工程总承包企业将工程依法发包、分包给具备用工主体资格的组织或个人，则不用承担清偿拖欠工资连带责任。 6、法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）
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工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位办理工程价清算的经济文件，建筑工程结算时应注意以下问题：第一，核对与编制好结算资料。任何一个工程项目，在编制结算时都要以相关资料为依据。因此在审核时，首先要对相关资料进行审查。从施工图纸、工程承包合同到施工全过程的动态资料都要一一核对，力求资料完整齐全，确保审核工作正常进行。第二，工程量是审核的关键。工程量费用是工程造价的主体。运作中具有较大的弹性和隐蔽性。审核工程量是重点，也是难点。在审核中，经常会发现结算的工程量与实际完成的工程量有出入。第三，定额单价的审核不可忽视。在一般情况下，工程的定额单价都有具体规定，编制工程结算时只要参照定额单价的明细子目直接就可以套用。然而在实际操作中，定额单价套用往往出现差错。这会直接影响工程造价，因此在审核时不能因定额单价的套用有具体的规定而掉以轻心。第四，其他费用的审核要坚持合情合理。
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建筑工程招标时应注意哪些问题投标人应当具备承担招标项目的能力。参加投标活动必须具备一定的条件，不是所有感兴趣的法人或经济组织都可能参加投标。国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人资格条件有规定的，受标人应当具备规定的资格条件。
2020.12.27 337 -
建筑工程施工合同中应当注意哪些问题建设工程合同的订立过程需要注意的是： 1、合同的签订应当采用书面形式签订建设工程承发包合同； 2、合同的主要内容要清楚； 3、发包人、承包人的主要义务写清楚； 4、垫资条款的效力及处理原则； 5、违约责任的约定以及不可抗力的情形； 6、争议
2021.04.23 205 -
建筑工程结算中要注意哪些问题？建筑工程结算应注意的问题主要有： 1、审核工程量时，应注意审查施工单位列出的计量单位，是否与预算定额中的计量单位相一致； 2、注意审查施工单位列出的细目与预算定额中的工程细目是否相一致，只有一致才能套用预算定额中的预算单价。
2020.07.10 132
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建筑安装工程质量问题的发生应注意哪些问题
工程质量问题一般分为工程质量缺陷、工程质量通病、工程质量事故。 1．工程质量缺陷 是指工程达不到技术标准允许的技术指标的现象。 2．工程质量通病 是指各类影响工程结构、使用功能和外形观感的常见性质量损
2022-04-23 15,340 -
建筑工程结算应注意哪些问题
工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位办理工程价清算的经济文件，建筑工程结算时应注意以下问题： 第一，核对与编制好结算资料。 任何一个工程项目，在编制结算时都要以相关资料为依据。因此在
2022-10-16 15,340 -
建筑工程结算应注意哪些问题？
施工工程结算中应注意的事项有：结算工程量以竣工图为准；与现场工程师核对确认材料设备数量；严格按照材料限价调整材料价差；注意前结算与后结算工程量的连接。
2022-01-05 15,340 -
建筑工程索赔应注意哪些问题
建筑工程索赔施工索赔成为承包工程管理中的一项专门内容，所以应提高业主和承包商对工程索赔的认识，加强对索赔理论和方法的研究，认真对待和搞好工程索赔。在市场经济条件下，建筑市场中的工程索赔是一种正常的现象
2022-03-21 15,340
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建筑工程施工合同注意哪些问题建筑工程施工合同在签订的时候一定要采用规范的合同示范文本，并且对于附加条款也要仔细的推敲。在签订建筑工程施工合同的时候，一定要着重注意以下方面的内容：1，合同之中是否对工期期的认定是否有明确的约定；2，合同之中是否明确约定了安全文明施工的责
1,115 2022.04.17 -
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工程验收应注意哪些问题工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程
4,242 2022.04.15 -
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针对拖欠农民工工资问题怎么办我国的劳动法规定，一般情况下，被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见。此外，如果用人单位欠薪严重的
1,328 2022.05.11
