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试用期辞职提前几天说
劳动者辞职只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动合同，在试用期期间提前三天通知用人单位；用人单位约定的试用期过长，应当向劳动者支付违法使用试用期的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者
2022-03-15 15,340 -
试用期辞职提前几天可以说？
1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢？是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定？ 3、如果有合同，那你3天
2023-06-08 15,340 -
试用期几天可以提前提前几天辞职
根据《劳动合同法》第37条劳动者30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有以下情况之一的劳动者可以解除劳动合同：。。（一）未按照
2021-10-01 15,340 -
试用期辞职提前几天
试用期辞职只要提前3天跟单位提出，单位同意了就不算违约。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经
2022-03-05 15,340
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00:57
居住证到期一般提前几天去续居住证续办是需要提前一个月续签。居住证一般会由公安机关签发的，有效期是一年的，居住证持有人需要在居住地连续居住的，应该在居住每满1年之日前1个月内，到居住地的公安派出所，或者到受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。因此居住证续办，是需要
10,670 2022.04.17 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,089 2022.05.21 -
01:06
合同到期要提前通知吗合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通
1,198 2023.07.10
